CDI Architecte Gestion de l’Eau et EOR H/F
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Description du poste
Groupe pétrolier et gazier, rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, Total met en &
Conditions requises
156;uvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future. Le groupe est également un acteur majeur de la chimie.
Au sein d’un département rattaché à la division études de développement, composé d’architectes thématiques et innovation, le(la) titulaire du poste est chargé(e) de :
> Fournir un support aux études pour les architectes pétroliers :
- Intégration de la chaîne complète réservoir – surface : besoins réservoir/disponibilités/dimensionnement/philosophie opératoire/logique de conception sur deux thématiques.
> Thématique gestion de l’eau dans une perspective « life of project » :
- Vieillissement différentiel des fonctions eaux, gaz et huile.
- Design robuste à long terme : gestion des débits eau produite/eau d’injection, gestion du déclin hydrocarbures.
- Faisabilité PWRI (« Produced Water Re Injection ») : risques et bénéfices, optimum risques – coûts – énergie = méthodologie de décision.
- Gestion d’une ressource limitée.
- Options de gestion de l’eau pour les ressources non conventionnelles (gas shales, coal bed methane, …).
> Thématique « EOR » (chimique, CO2, autres) :
- Etre le(la) « référent(e) » au sein de la division » études de développement » sur la thématique.
- Mise à disposition des informations/outils couvrant les technologies (équipements, impact en sous marin, impact sur traitement d’eau et séparation).
- Veille technologique et analyse détaillée du non opéré.
> Fournir des études pour R&D sur ces deux thématiques :
- Etudes d’architecture pour pilotes : traitement en sous marin, application des technologies membranaires, …
- Evaluation et promotion de technologies innovantes.
- Assurer des actions de promotion et de communication sur les deux thématiques.
- Développer un pôle de compétences s’appuyant sur des actions de communication, veille technologique, « networking » interne et externe.
L’environnement de travail est principalement un travail de bureau avec de nombreuses réunions, des contacts fréquents avec les architectes pétroliers, les métiers, les filiales, le parapétrolier, avec entre autres :
- De nombreux déplacements à Pau (sujets au stade R&D et réunions avec les métiers).
- Des participations à des revues technologiques chez nos opérateurs.
- Des missions de collecte d’information auprès des ingénieries, des instituts et des projets de développement en cours, ou en phase de démarrage tant en opéré qu’en non-opéré.
- Une participation active aux évènements professionnels pertinents touchant à la technologie.
Type de contrat : CDI.
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